Rechtssicherheit

Anti-Diskriminierungsgesetze (wie das AGG) prägen immer stärker das gesellschaftliche Leben und zwingen auch die Personal-Manager darauf zu achten, dass das Gleichbehandlungsprinzip nicht verletzt wird. Einstellungsverfahren müssen fair und transparent durchgeführt werden.

Die viasto interview suite ermöglicht Ihnen zu dokumentieren, dass Ihr Auswahlverfahren fair und transparent abgelaufen ist:
alle Kandidaten erhalten dieselben Fragen und – anders als bei persönlichen Gesprächen – auch in derselben Form, nämlich schriftlich vorgelegt;
die Beurteilung der Kandidaten erfolgt durch eine jederzeit nachvollziehbare, weil dokumentierte Bewertung einzelner Leistungen und Aufgaben.