Cloud-basiertes Video-Recruiting: Die smarte und innovative HR Software für den Mittelstand

Professionelles Video-Recruiting ist nur etwas für Konzerne mit großer HR-Abteilung? Ganz im Gegenteil! Mit Video-Recruiting überzeugen insbesondere Klein- und Mittelständische Unternehmen mit einem professionellen und modernen Bewerbungsprozess.
Die interview suite unterstützt seit mehr als 10 Jahren innovative Unternehmen im Mittelstand dabei, sich beim Wettbewerb um Talente durchzusetzen!

Interessiert?

Wir stellen Ihnen gerne alle Funktionen der interview suite individuell vor und beantworten Ihre Fragen.

Viasto bietet uns eine innovative Möglichkeit, unsere Bewerber auch über ihre Unterlagen hinaus schnell kennen zu lernen. Alle Beteiligten schätzen die Möglichkeit sich bei RECA zeit- und ortsunabhängig vorstellen zu können. Deshalb ist die Interview Suite mittlerweile ein etablierter Bestandteil unseres Bewerbungsprozesses.

Isabel Beran – Leiterin Recruiting, RECA NORM GmbH

Für innovatives Recruiting im Mittelstand

Video-Interviews als Erfolgsfaktor

Kürzere Entscheidungswege und Umsetzungsstärke. Mittelständische Unternehmen können ihre Vorteile klug nutzen, um im Wettbewerb um Mitarbeiter die Nase vorn zu haben.

Wir haben einfach mit den Fachabteilungen gestartet, die vom ersten Moment an begeistert von der interview suite waren. Nach den ersten abgeschlossenen Projekten war es super einfach, die anderen auch mit ins Boot zu holen.

Verantwortliche für die Einführung der Videointerviews bei einem Mittelständler im Bereich Bekleidung und Schuhe aus der Region Frankfurt am Main

Die große Chance des Mittelstands: Mit authentischem Recruiting überzeugen!

Wussten Sie, dass fast ⅔ aller KandidatInnen davon ausgeht, dass Arbeitgeber in der Eigendarstellung im Einstellprozess flunkern? Dies jedenfalls ergab die Digitale Talentstudie von viasto.

Durch den Einsatz von Video-Recruiting können Sie auch mit geringen HR-Ressourcen bereits in den ersten Kontaktpunkten durch persönliche und authentische Ansprache Ihrer BewerberInnen punkten!

Video-Recruiting

Die persönlichste Form des digitalen Recruitings

Mit Videobewerbungen geben Sie den Besuchern auf Ihrer Karrierewebsite die Chance, sich mit wenigen Klicks in einem innovativen und persönlichen Prozess bei Ihnen zu bewerben. Und Sie können bei diesen potenziellen Kandidaten auch direkt ganz authentisch mit einem kurzen stellenbezogenen Video punkten.
Mit Videobewerbungen können Sie bereits im allerersten Kontaktpunkt davon überzeugen, dass Ihr Unternehmen den digitalen Wandel nicht verschlafen hat. Posten Sie die innovative Möglichkeit sich zu bewerben in Ihren Social Media Kanälen oder machen Sie Ihre zukünftigen MitarbeiterInnen doch einfach über ein mit einem QR Code auf einem Poster auf sich aufmerksam, der direkt zum VideoInterview führt.

Sie meinen: "Wir haben doch gar nicht genug BewerberInnen"?

Nun.. wir würden sagen: Noch ein Grund mehr, einen überzeugenden Rekrutierungsprozess zu haben.

Nach der Umstellung auf Videobewerbungen und die damit einhergehende Flexibilität für die BewerberInnen sagt Nina Müller, CEO von expertcloud:

(…) Wir möchten es unseren Bewerbern nicht zumuten, persönlich zu reisen, um uns und unsere Arbeit kennenzulernen. Das machen wir nun videobasiert mit viasto. Die ersten Vorstellungsgespräche und das Feedback darauf haben gezeigt: Das ist genau der richtige Weg. Die Kandidaten honorieren diese Lösung und haben vom ersten Moment an das Gefühl, dass wir ihre Belange sehr ernst nehmen.

HALTEN SIE SICH ÜBER DIE NEUESTEN TRENDS IM RECRUITING AUF DEM LAUFENDEN!

Und noch eine Überraschung: “Die besten Erfahrungen haben wir eigentlich mit den IT-BewerberInnen…”

Das können Sie sich nicht vorstellen? Nun, dann sehen Sie selbst hier in unserem Webinar. 

Oder laden Sie sich die Folien unseres Experten-Webinars zum Thema Recruiting im Mittelstand herunter.

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