Persönliche Demo für die interview suite vereinbaren!
- Bessere Einstellungen durch smarte Bewertungsfunktionen
- Schnellere Einstellungsentscheidungen treffen
- Professionelle und überzeugende Candidate Experience
Nachweislich besseres Recruiting mit der interview suite
Time-to-Hire
Welchen Mehrwert hat die interview suite für Ihr Unternehmen?
- … nach einer digitalen und doch persönlichen Lösung im Recruiting suchen.
- … die richtigen Kandidaten mit intelligenten HR Workflows valide und effizient identifizieren wollen.
- … einen modernen und innovativen Eindruck hinterlassen wollen.
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Die wichtigsten Features in aller Kürze
Unsere 3 Module sind individuell auf Ihren Recruiting Bedarf zugeschnitten
Wenn Sie Ihren Kandidaten eine innovative Alternative zur 08/15 Bewerbung bieten möchten, dann sind Videobewerbungen genau das Richtige. Ein Link in Ihrer Stellenanzeige und Ihre Kandidaten können sich direkt per Video bei Ihnen bewerben– selbstverständlich auch mobil.
Wählen Sie den modernen Weg von der Longlist zur Shortlist. Optimieren Sie die Effizienz und Validität Ihrer Vorauswahl durch strukturierte und zeitversetzte Videointerviews. So identifizieren Sie zuverlässig Ihre Top Kandidaten.
Besser als Skype oder Google Hangouts, weil spezifisch für Ihr Recruiting entwickelt. Automatisierte Terminierungsfunktion, objektive Kompetenzskalen und natürlich finden die Videointerviews im Look & Feel Ihres Unternehmens statt. Am Desktop oder mobil!
Das sagen unsere Kunden über die interview suite
„Durch dem Einsatz der interview suite bekommen wir schon frühzeitig einen persönlichen und aussagekräftigen Eindruck unserer Kandidaten. Die Qualität unserer Vorauswahl steigt dadurch beträchtlich. Für potenzielle Nachwuchstalente ist es eine tolle Chance, sich über die Bewerbungsunterlagen hinaus persönlich bei uns vorzustellen und die Stadt Essen als digitalen, innovativen Arbeitgeber zu erleben.“
Thorsten Teubert, Leiter Personal Recruiting Studieninstitut, Stadt Essen
„Die Haufe Akademie hat immer die besten Trainer, Berater, Coaches und Referenten – auf dem Weg diesem hohen Anspruch immer wieder gerecht zu werden, ist der Auswahlprozess für uns erfolgskritisch. Wir widmen ihm daher ein hohes Maß an Zeit und Aufwand. Die extrem gute Passung zwischen Kundenauftrag, Teilnehmeranliegen und Referenten erreichen wir definitiv durch unseren Auswahlprozess, der ohne die viasto interview suite sicherlich deutlich aufwendiger und weniger treffsicher wäre.”
Frauke Trebels, Bereichsleitung Trainer Relation Management
„Die Kandidaten und wir sind begeistert von der einfachen Handhabung der interview suite. Mit den durchdachten und stimmigen Prozesschritten der interview suite, sind alle Beteiligten immer super informiert darüber, was auf sie zukommt. Dass wir uns dann mit einem persönlichen Begrüßungsvideo vorstellen, kommt besonders gut an und schafft eine realistische und positive Atmosphäre. Anhand der Videoantworten können wir eine deutlich bessere Vorauswahl für die Präsenzinterviews vor Ort treffen. .”
Scanya Wrage , Young Talent Acquisition Beiersdorf AG