Zuverlässige Personaldiagnostik mit Video-Interviews

Die perfekte Kombination aus Innovation und Qualität

Die viasto interview suite wurde von Experten der Personalauswahl konzipiert und entwickelt. Die Software ist ein professionelles Assessment-Tool, das zuverlässige Entscheidungen sicherstellt.

Erfolgreiche Optimierung der Vorauswahl bei der Stadt Essen:

0 %
höhere Erfolgsquote am Assessment Tag

Die interview suite wird seit 2014 erfolgreich bei der Stadt Essen in der Nachwuchsrekrutierung eingesetzt. Der große Erfolg liegt auch hier im Einsatz der zeitversetzten Videointerviews bei der Vorauswahl. Gegenüber der Auswahl mit einem Online-Test, führte die Hinzunahme eines ZVI zu einer signifikanten Steigerung der Trefferquote im Assessment Center.

Eine erfolgreiche Personaldiagnostik und somit eine gelungene Personalauswahl, beruht auf einigen zentralen Qualitätskriterien. Auch ein zuverlässiger Video-Recruiting Prozess muss diesen Anforderungen genügen (Objektivität, Reliabilität, Validität).

Jeder dieser Faktoren hat nicht nur eine abstrakte Bedeutung, sondern ganz im Gegenteil eine ganz konkrete praktische Relevanz zur Optimierung Ihrer Recruiting KPIs.

Treffen Sie nur noch die richtigen KandidatInnen persönlich!

Die Vorteile von kompetenz-basierten Video-Interviews

“Früher mussten wir für die kaufmännischen Ausbildungsplätze 2 oder 3 Gesprächen vor Ort führen, um den oder die Richtige/n zu finden. Wir haben uns wesentlich auf 1-2 Gespräche verbessert. Bei 40 Ausbildungsplätzen jährlich ist das schon deutlich spürbar.”
Scanya Wrage, Verantwortliche Auszubildenden Recruiting, Beiersdorf

Hier können Sie sich die gesamte Beiersdorf Erfolgsstory herunterladen:

Video-Recruiting ist nicht gleich Video-Recruiting.

Das Erfolgsprinzip der interview suite

Wissenschaftlich fundierte Prozess-Logik, gepaart mit künstlicher Intelligenz an der richtigen Stelle

Genauso wie ein Telefon nicht automatisch zu zuverlässigen Telefoninterviews führt, wird Video-Technologie allein nicht zu einer guten Personaldiagnostik führen.

Vertrauen Sie daher, wie zahlreiche DAX 30 Unternehmen oder internationale Organisationen auf die personaldiagnostische Expertise, die in die Entwicklung der interview suite geflossen ist und weiterhin fließt.

Sie legen Wert auf eine hochqualitative Personalauswahl und interessieren sich dafür, wie genau die interview suite auch Ihre Prozesse optimieren kann? Dann vereinbaren Sie hier direkt eine Software Demo mit uns!

Halten Sie sich über die neusten Trends im Recruiting auf dem Laufenden!

Laden Sie sich hier die gesamte Erfolgsstory der Stadt Essen herunter!

Was macht die viasto interview suite so besonders?

Wissenschaftlich evaluierte Features sorgen für zuverlässige Entscheidungsprozesse

Die interview suite ist deutlich mehr als nur eine Digitalisierung Ihrer Personalauswahl. Neben den gängigen Vorteilen, durch eine Digitalisierung von Prozessschritten (Effizienzgewinn, Flexibilität, Kosteneinsparungen), optimieren ausgewählte Funktionalitäten die Effektivität und somit die Qualität ihrer Personalauswahl.

Standards, die Sie möglicherweise aus Interviewer-Trainings kennen, setzt die Software automatisch und nutzerfreundlich um:

Herz Icon

Einfach.

Einheitliche Interview-Struktur

Smart.

Auswertung durch Kompetenzen und Verhaltensanker

Objektiv.

Auswertungsmatrix zur objektiven Entscheidungsgrundlage

Sie vermeiden dadurch gängige und leider sehr verbreitete Fehler in der Beurteilung von Kandidaten!

Sehen Sie sich hier unser Webinar zum Thema unbewusste Vorurteile in der Personalauswahl an oder laden Sie sich hier direkt die Folien herunter:
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