Zeitversetzte Videobewerbung
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Effizient die wirklich besten Kandidaten erkennen.

Zeitversetzte Videointerviews:

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assessZeitversetzte Videointerviews. Die smarte Bewerber-Vorauswahl.

Der effizienteste Weg, Bewerber frühzeitig besser kennenzulernen. Eine künstliche Intelligenz unterstützt Sie in der Erstellung eines passenden Interviewleitfadens für Ihre Stelle. Eingeladene Kandidaten beantworten zeitlich und räumlich flexibel per Video Ihre Interviewfragen. Recruiter und Fachabteilungen beurteilen die Videoantworten im kompetenzbasierten Bewertungssystem, sodass Sie valide die passendsten Kandidaten erkennen.

Bringen Sie Ihre Vorauswahl auf ein neues Level.

Unabhängige Studie mit über 1.000 Bewerbern ergab, dass ...

Zeitversetzte Videobewerbung Auswahlprozess

Ein überzeugender Auswahlprozess, der Ihnen selbst Zeit spart

Vielversprechende Kandidaten sind sekundenschnell eingeladen und beantworten Ihre kompetenzbasierten Fragen unabhängig von Ort und Zeit per Video. Sie und Ihre Kollegen bewerten die Antworten gemeinsam im Tool, identifizieren wirklich geeignete Kandidaten schneller und beschleunigen damit Ihre Personalauswahl.

Zeitversetzte Videobewerbung Lebenslauf

Lernen Sie die Person hinter dem Lebenslauf kennen

Ihre Entscheidungsfindung wird objektiver durch smarte Assistenzsysteme und ein strukturiertes Bewertungssystem. Und anhand der aussagekräftigen Videosequenzen wird deutlich, welche Kandidaten wirklich für die Stelle geeignet sind. Endlich nur noch die richtigen Bewerber im persönlichen Vorstellungsgespräch.

Zeitversetzte Videobewerbung Cost per Hire

Senken Sie Ihre Cost-per-Hire

Zeitversetzte Videointerviews der interview suite bedeuten eine smarte Prozessoptimierung. Zeitersparnis durch die asynchrone Durchführung der Interviews und den Wegfall lästiger Terminfindung wird gepaart mit einer fundierteren Vorauswahl. Für eine nachhaltig bessere Personalauswahl mit effizienteren Auswahlprozessen.


Bewerberperspektive

Durch räumliche und zeitliche Unabhängigkeit bieten zeitversetzte Videointerviews die ultimative Flexibilität für Bewerber. Sie haben die Chance, mehr von sich zu zeigen und früh im Bewerbungsprozess mit der individuellen Persönlichkeit zu überzeugen. Die standardisierten Prozesse der interview suite sorgen dabei für Fairness und gleiche Bedingungen für alle Kandidaten.





Recruiter

Operatives Recruiting: mehr Einsicht mit weniger Aufwand

Mit zeitversetzten Videointerviews erkennen Sie das wahre Potenzial Ihrer Bewerber und stellen so frühzeitig die Weichen für einen erfolgreichen Auswahlprozess. Termine und ToDos mit Bewerbern und Kollegen koordinieren Sie mühelos und haben so Zeit für die wichtigen Aufgaben.



Head of HR

HR-Strategie: Bewerbungen skalierbar machen

Kosten pro Einstellung können durch effiziente Prozesse und smarte Funktionen der interview suite signifikant gesenkt werden, ohne dabei am falschen Ende zu sparen: Videointerviews machen den Bewerberkontakt persönlicher, die interne Kommunikation zielführender und das Monitoring einfacher.


Unsere Experten demonstrieren Ihnen gerne die interview suite und beantworten Ihre Fragen.