





Home / Produkte / Videobewerbungen
Erhalten Sie von Beginn an mehr Bewerbungen mit stärkerer Aussagekraft.
Vertrauen Sie auf die gesammelte Expertise aus 10 Jahren Video-Recruiting!
Positives Feedback der Bewerber durch die bessere Möglichkeit zur Selbstpräsentation
Effizientere und effektivere Auswahl Ihrer Kandidaten
„Ich habe mich spontan mit dem Handy beworben und hatte einen Tag später schon eine Rückmeldung im Posteingang.“
Marie Wittek, Kauffrau für Büromanagement
Bewerber schätzen an Videobewerbungen die Einfachheit der Umsetzung und die Freiheit, ihre Bewerbung individuell zu gestalten. Es sind keine austauschbaren Copy&Paste Anschreiben nötig.
„Mir hat gut gefallen, dass ich meinen zukünftigen Arbeitgeber schon im Willkommensvideo sehen konnte.“
Johannes Kahn, Software Entwickler
Man kann sich unkompliziert genau so vorstellen, wie man möchte. Das dafür benötigte Smartphone ist ohnehin immer zur Hand und jeder mit dem Medium Video vertraut.
Unabhängige Studie mit über 1.000 Bewerbern ergab, dass ...
… Bewerber folgende Punkte am stärksten an aktuellen Auswahlprozessen kritisieren: mangelnde Transparenz (58%), ein zu langsamer Prozess (44%) und die Verwendung nicht zeitgemäßer Auswahlmethoden (40%).
Quelle: viasto Studie „Candidate Experience: Warum Bewerber Unternehmen nicht glauben“ (2018)
Mit Videobewerbungen senken Sie die Einstiegshürde für Bewerber auf ein Minimum, denn Sie können den attraktiven Startpunkt Ihres digitalen Recruitingprozesses mühelos überall da einfügen, wo sich Ihre potenziellen Bewerber bewegen. Senken Sie mit digitalen Auswahlmethoden Ihre Time-to-Hire.
Durch Videobewerbungen gewinnen Sie von Anfang an einen persönlichen Eindruck Ihrer Bewerber. Ohne Mehraufwand erhalten Sie einen echten Vorausblick auf das Auftreten und die Motivation der Bewerber und haben so deutlich mehr geeignete Kandidaten in den folgenden Auswahlschritten.
Steigern Sie die Attraktivität Ihrer Stellenausschreibung mit einer einfachen Möglichkeit, sich digital zu bewerben. Sie machen sich die Digitalisierung zu Nutzen für eine moderne Employer Brand und einen ersten Auswahlschritt, der über die üblichen Bewerbungsunterlagen hinausgeht.
Die interview suite kommt im Design Ihres Unternehmens für einen konsistenten Auswahlprozess in jedem Kontaktpunkt mit Bewerbern.
So funktioniert's:
Setzen Sie mit wenigen Klicks die Videobewerbungen in der interview suite auf und heißen Sie Ihre Bewerber per Begrüßungsvideo willkommen.
Mit einem Klick platzieren Sie den stellenspezifischen Link in all Ihren Jobportalen oder Social Media.
Und schon stellen sich Bewerber per aufgenommenen Video bei Ihnen vor. Profitieren Sie von einer modernen Employer Brand, steigenden Bewerberzahlen.
Interessiert?