Professionelle Software für Bewerbungsvideos
Modernes Recruiting für Sie und Ihre Kandidaten.
Erhalten Sie von Beginn an mehr Bewerbungen mit stärkerer Aussagekraft.
Vertrauen Sie auf die gesammelte Expertise aus 10 Jahren Video-Recruiting!
Drei gute Gründe für Videobewerbungen
1.
Aussagekräftiger & authentischer Eindruck von den Bewerbern
2.
Positives Feedback der Bewerber durch die bessere Möglichkeit zur Selbstpräsentation
3.
Effizientere und effektivere Auswahl Ihrer Kandidaten
Unsere Bewerbungssoftware sorgt für Begeisterung bei Bewerbern & Kunden
„Ich habe mich spontan mit dem Handy beworben und hatte einen Tag später schon eine Rückmeldung im Posteingang.“
Marie Wittek, Kauffrau für Büromanagement
Bewerber schätzen an Videobewerbungen die Einfachheit der Umsetzung und die Freiheit, ihre Bewerbung individuell zu gestalten. Es sind keine austauschbaren Copy&Paste Anschreiben nötig.
„Mir hat gut gefallen, dass ich meinen zukünftigen Arbeitgeber schon im Willkommensvideo sehen konnte.“
Johannes Kahn, Software Entwickler
Man kann sich unkompliziert genau so vorstellen, wie man möchte. Das dafür benötigte Smartphone ist ohnehin immer zur Hand und jeder mit dem Medium Video vertraut.
Unabhängige Studie mit über 1.000 Bewerbern ergab, dass ...
… Bewerber folgende Punkte am stärksten an aktuellen Auswahlprozessen kritisieren: mangelnde Transparenz (58%), ein zu langsamer Prozess (44%) und die Verwendung nicht zeitgemäßer Auswahlmethoden (40%).
Quelle: viasto Studie „Candidate Experience: Warum Bewerber Unternehmen nicht glauben“ (2018)
Bewerbungsvideos mit der interview suite
Bewerberzahlen steigern!
Mit Videobewerbungen senken Sie die Einstiegshürde für Bewerber auf ein Minimum, denn Sie können den attraktiven Startpunkt Ihres digitalen Recruitingprozesses mühelos überall da einfügen, wo sich Ihre potenziellen Bewerber bewegen. Senken Sie mit digitalen Auswahlmethoden Ihre Time-to-Hire.
Bewerberpotenzial direkt erkennen!
Durch Videobewerbungen gewinnen Sie von Anfang an einen persönlichen Eindruck Ihrer Bewerber. Ohne Mehraufwand erhalten Sie einen echten Vorausblick auf das Auftreten und die Motivation der Bewerber und haben so deutlich mehr geeignete Kandidaten in den folgenden Auswahlschritten.
Zeitgemäßes & modernes Recruiting!
Steigern Sie die Attraktivität Ihrer Stellenausschreibung mit einer einfachen Möglichkeit, sich digital zu bewerben. Sie machen sich die Digitalisierung zu Nutzen für eine moderne Employer Brand und einen ersten Auswahlschritt, der über die üblichen Bewerbungsunterlagen hinausgeht.
Alle Vorteile im Überblick:
Videobewerbungen
Spielend leichte Verbreitung
Ob Karriereseite, Jobportal oder Facebook – ein Klick für Sie, um die Videobewerbung zu integrieren und für Bewerber, um sie zu starten.
Video als Medium der Stunde
Attraktive digitale Prozesse anstatt der Quälerei mit Copy & Paste Anschreiben. Eine Vorstellung per Video bereichert jeden Lebenslauf.
Maßgeschneidert für HR
Bewerber hängen der Videobewerbung Lebenslauf oder andere Dokumente an. Und Sie organisieren alle weiteren Auswahlschritte aus der interview suite heraus.
Ihr eigenes Branding
Die interview suite kommt im Design Ihres Unternehmens für einen konsistenten Auswahlprozess in jedem Kontaktpunkt mit Bewerbern.
Persönliche Begrüßung
Heißen Sie Ihre Bewerber per Begrüßungsvideo willkommen und machen so Ihrerseits einen guten ersten Eindruck.
Bewertung im Team
Videobewerbungen sind schnell bewertet und unkompliziert zu teilen. Entscheiden Sie smart und transparent als Team.
Effizientes Zeitmanagement
Lernen Sie Ihre Kandidaten ohne Terminkoordination kennen. Ein vielsagender Eindruck in 1-2 Minuten.
Persönlicher Kontakt
Bewerber wünschen sich einen authentischen Bewerbungsprozess und Videos sind die persönlichste Art des digitalen Recruitings.
Smarte Digitalisierung
Machen Sie den digitalen Wandel zu Ihrem Vorteil. Simple Prozesse in einer konsistenten, digitalisierten Candidate Experience.
So funktioniert's:
Videobewerbungen mit der interview suite einrichten
Setzen Sie mit wenigen Klicks die Videobewerbungen in der interview suite auf und heißen Sie Ihre Bewerber per Begrüßungsvideo willkommen.
Mit einem Klick platzieren Sie den stellenspezifischen Link in all Ihren Jobportalen oder Social Media.
Und schon stellen sich Bewerber per aufgenommenen Video bei Ihnen vor. Profitieren Sie von einer modernen Employer Brand, steigenden Bewerberzahlen.
Interessiert?
Wir stellen Ihnen gerne die Videobewerbung in unserer interview suite individuell vor und beantworten Ihre Fragen.
Alle Funktionen der interview suite
Video Bewerbungen
Wenn Sie Ihren Kandidaten eine innovative Alternative zur 08/15 Bewerbung bieten möchten, dann sind Videobewerbungen genau das Richtige. Kandidaten können sich direkt per Video bei Ihnen bewerben– selbstverständlich auch mobil.
Zeitversetzte Videointerviews
Wählen Sie den modernen Weg von der Longlist zur Shortlist. Optimieren Sie die Effizienz und Validität Ihrer Vorauswahl durch strukturierte und zeitversetzte Videointerviews. So identifizieren Sie zuverlässig Ihre Top Kandidaten.
Live Videointerviews
Besser als Skype oder Google Hangouts, weil spezifisch für Ihr Recruiting entwickelt. Die Live Videointerviews im Look & Feel Ihres Unternehmens mit automatisierter Terminierungs- und Bewertungsfunktionen. Am Desktop oder mobil!
Künstliche Intelligenz
Mehr und mehr Funktionen der interview suite werden von künstlicher Intelligenz unterstützt. Diese helfen Ihnen dabei bessere Interviews zu führen. Die Bewertung der Kandidaten übernimmt dabei jedoch stets der Mensch. So haben Sie immer die volle Kontrolle!
Die Lösung für Ihre Recruiting-Prozesse
Die interview suite ist ein webbasiertes Software für Video-Recruiting , die in jeder Branche und Unternehmensgröße erfolgreich eingesetzt wird. Je nach Anzahl der Bewerber, Recruiting-Phase oder Senioritätslevel bietet die Software für jeden Recruiting Bedarf die passende Video-Recruiting Lösung. Alle Video-Interview-Module der interview suite basieren auf wissenschaftlichen Erkenntnissen der Personalpsychologie. Sie wurden für die Anforderung moderner Personalbeschaffung hin maßgeschneidert.