So hat die Pandemie das Recruiting verändert
viasto hat vor und während der Pandemie ~1.000 KandidatInnen von 18 – 65 Jahren befragt, wie sie ihre Bewerbungsprozesse erlebt haben. Das sind die Ergebnisse!
Aktuelle HR Studien
Studie zur digitalen Arbeitswelt: 21st Century Skills aus Arbeitnehmersicht
21st Century Skills beschreiben die Fähigkeiten, die in der digitalisierten Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts neue Bedeutung erlangt haben. Die Arbeitgeberperspektive …
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Studie zu Vorstellungsgesprächen 2018: Bewerber testen aus, Arbeitgeber überzeugen nicht
Erinnern Sie sich noch an Ihr letztes Vorstellungsgespräch? Oder an das beste oder schlechteste? Irgendeine Erinnerung an ein Vorstellungsgespräch trägt …
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Unternehmensbefragung zu künstlicher Intelligenz in HR: unvorbereitet, aber nicht skeptisch
Künstliche Intelligenz ist momentan eines der Trendthemen der Stunde – in HR und darüber hinaus. Das Personaljournal der FAZ …
Bewerberstudie zu künstlicher Intelligenz in HR: zwischen Unbehagen und Gefallen
Künstliche Intelligenz (KI) ist eines dieser Themen, zu dem jeder eine Meinung hat, aber kaum jemand eine Ahnung. Wie auch? …
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Studie zur Candidate Experience: Warum Bewerber Unternehmen nicht glauben
Wenn Sie sich an Ihre letzte eigene Bewerbung zurückerinnern: Wissen Sie noch, wie Sie das Unternehmen, bei dem Sie sich …
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Hidden Talents: Am Lebenslauf scheitern, im Job brillieren
Es ist keine neue Erkenntnis, dass der vorherrschende Fachkräftemangel eine Herausforderung für das Recruiting darstellt. Passende Kandidat/innen stehen nicht mehr …
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