Persönlich und flexibel mit Kandidaten sprechen.
Persönlich und flexibel mit Kandidaten sprechen.
Live Videointerviews speziell für die Personalauswahl optimiert.Live Videointerviews speziell für die Personalauswahl.Demo anfragen
Live Videointerviews. Der einfache, direkte Kandidatenkontakt.
Videotelefonie angepasst an die Anforderungen der Personalauswahl. Direkt aus der interview suite heraus starten Sie Live Videointerviews, die mehr sind als ein herkömmliches Videotelefonat. Ihr operativer Aufwand wird durch smarte Funktionen minimiert. Und gleichzeitig überzeugen Sie intern wie extern mit effizienten Prozessen und einem digitalen Videotool in Ihrem Unternehmensbranding.
Flexibler und direkter Austausch mit Kandidaten, nahtlos eingefügt in Ihren Auswahlprozess.
Unabhängige Studie mit über 1.000 Bewerbern ergab, dass ...
… 65% der Bewerber zunächst an der Glaubhaftigkeit von Aussagen von Arbeitgebern zweifeln. Mit dem ersten persönlichen Gespräch fällt dieser Wert jedoch auf 29%.
… 80% aller Bewerber keinerlei Skepsis gegenüber digitalen Recruitingmethoden haben.
… unzufriedenstellende Auswahlprozesse der Grund für 28% aller Absagen durch Bewerber sind.
Live Videointerviews perfekt auf Ihr Recruiting zugeschnitten
Nehmen Sie flexibel direkten Kontakt mit Ihren Bewerbern auf durch Live Videointerviews, die genau für die Anforderungen der Personalauswahl entwickelt wurden. 100% DSGVO-konform. Die umständliche Terminkoordination wird automatisiert von der Software übernommen. Und selbst die Bewertung der Kandidaten ist live in der interview suite möglich.
Automatisierte Terminierung
Die smarte Terminierungsfunktion der interview suite erledigt die Terminfindung mit Ihren Bewerbern für Sie.
Live Bewertungsfunktion
Ihren Eindruck halten Sie sofort fest, indem Sie Ihre Kandidaten noch während des Live Interviews direkt im System intuitiv bewerten.
Flexibel und bequem selbst überregional oder international rekrutieren
Live Videointerviews sind die angenehmste und praktischste Lösung für überregionale Bewerbungsgespräche. Alle Beteiligten können dem Videointerview ortsunabhängig mit jedem Mobilgerät oder PC ohne Download oder Login beitreten. Begegnen Sie Ihren Bewerbern – ganz ohne Reisekosten – auf Augenhöhe.
Überall und jederzeit
Egal von wo auf der Welt, mit einem Klick auf den Einladungslink treten Sie und Ihre Bewerber dem Live Videointerview bei.
High-Definition Videoqualität
Die hochauflösende Bildqualität der Live Videointerviews garantiert eine optimale Nutzererfahrung für alle Teilnehmer.
Überzeugen Sie Kandidaten und Kollegen mit einem reibungslosen Auswahlprozess
Machen Sie die Digitalisierung zu Ihrem Trumpf auf dem Bewerbermarkt. Ihren Kandidaten präsentieren Sie sich mit einem flexiblen, von A-Z digitalisierten Auswahlprozess und Videointerviews in Ihrem Unternehmensdesign. Und intern profitieren alle Beteiligten von übersichtlichen Prozessen und unkomplizierten Absprachen im voll integrierten Live Videotool.
Ihr eigenes Branding
Ihr Logo, Ihre Farben, Ihre Employer Brand – Live Videointerviews in Ihrem Design für einen konsistenten Auswahlprozess.
All-in-One Lösung
Einladung, Durchführung und Bewertung – Auch für Live Videointerviews müssen Kandidaten Ihr Recruitingsystem nie verlassen.
Bewerberperspektive
Live Videointerviews der interview suite bieten Bewerbern die Möglichkeit, von überall und mit jedem Mobilgerät oder PC ein persönliches Gespräch mit Unternehmensvertretern zu führen. Dabei werden keine Daten an externe Dienstleister weitergeleitet und es müssen keine privaten Skype-Profile für den Bewerbungsprozess verwendet werden.
Operatives Recruiting: Wettbewerbsvorteil ohne Mehraufwand
Mit Live Videointerviews lernen Sie Kandidaten schnell und direkt persönlich kennen und können sie während des Live Gesprächs in der interview suite bewerten. Wo Wettbewerber auf externe Programme verweisen, überzeugen Sie mit einem konsistenten Auswahlprozess aus einem System heraus, das sogar die Terminierung übernimmt.
HR-Strategie:
Digital, kostengünstig,
professionell
Digitalisierung kann so einfach sein – mit einem vollständig digitalisierten Auswahlprozess vom Bewerbungseingang bis zum persönlichen Austausch per Live Videointerview. So wird selbst internationales Recruiting kostengünstig umsetzbar und eine professionelle Außenwirkung des Unternehmens zu jedem Zeitpunkt garantiert.