Das Potenzial künstlicher Intelligenz für HR nutzbar machen

Intelligente Technologie und menschliche Expertise Hand in Hand.

Die smarte Symbiose aus menschlicher Expertise und intelligenter Technologie

Künstliche Intelligenz im Recruiting bietet ein enormes Potenzial. Um dieses voll auszuschöpfen, braucht es innovative und verantwortungsvoll genutzte Technologie, die menschliche Expertise sinnvoll und gezielt ergänzt. viasto steht für wirklich intelligente KI, die wissenschaftlich fundiert für bessere, fairere und validere Auswahlentscheidungen sorgt, indem Sie Nutzer dort an die Hand nimmt, wo sie einen tatsächlichen Mehrwert stiften kann. Wo der Mensch immer noch die besseren Entscheidungen trifft, sollte er dies auch weiterhin tun.

Unabhängige Umfrage
unter über 1.000 Bewerbern ergab, dass…

80% aller Bewerber davon überzeugt sind, dass künstliche Intelligenz die Personalauswahl der Zukunft prägen wird.

Quelle: viasto Studie “Freund oder Feind? Was Bewerber von KI in der Personalauswahl halten”

viasto steht für verantwortungsvollen Umgang mit smarter Technologie

✔ Sinnvolle Ergänzung für Recruiter

KI-Lösungen sind dann exzellent, wenn sie genau dort ansetzen, wo sie den größten Mehrwert im Vergleich zum menschlichen Entscheider allein liefern. Der Mensch hat Schwächen, die intelligente Technologie für bessere Auswahlentscheidungen sinnvoll ausgleichen kann. Aber KI ist kein Selbstzweck. Gerade, wo der Mensch im Mittelpunkt steht, muss sie einen eindeutigen Praxiswert liefern.

Die künstliche Intelligenz der interview suite entwickelt stellenspezifische Interviewleitfäden für Sie – individuell, valide und in Sekundenschnelle.

✔ Der Mensch im Fahrersitz

Intelligente Technologie in der Personalauswahl: ja, blinde Automatisierung oder Entmenschlichung: nein! Algorithmen können Prozesse vereinfachen oder die Entscheidungsgrundlage verbessern, sollten aber nie die finale Entscheidung dem Recruiter abnehmen. Smarte Unterstützung durch KI an den richtigen Stellen.

Die intelligente Interviewerstellung ist ein Assistenzsystem. Sie behalten immer die Entscheidungshoheit und die KI ist Ihr smarter Unterstützer auf Abruf.

✔ Qualität der Daten essenziell

Algorithmen sind nur so gut wie die Daten, auf denen sie beruhen. Lieber auf Daten verzichten als sie aus zweifelhaften Quellen zu ziehen. Falsche Daten führen zu Fehlern oder Biases. Für uns kommen darum nur relevante Daten in Frage, die unter Einhaltung geltender Datenschutzrichtlinien gewonnen und von Fachexperten validiert wurden.

Die Grundlage der Algorithmen der interview suite sind 100% reale HR-Daten, die von einem Team aus Psychologen und Eignungsdiagnostikern analysiert wurden.

✔ Vollkommene Transparenz

Unsere KI-Bewerberstudie zeigt, dass Bewerber gegenüber künstlicher Intelligenz im Recruiting zunächst skeptisch sind. Sobald man Transparenz über den Nutzen und die Funktion der KI herstellt, wird die Verwendung aber begrüßt. Wer die Anwendung und den Nutzen einer KI nicht aufzeigt, verschenkt Potenzial.

Die intelligenten Assistenzsysteme der interview suite arbeiten nur dann, wenn Sie sie aktivieren und sammeln keinerlei Daten unbemerkt oder ungefragt.

✔ Keine Angst vor KI

Künstliche Intelligenz bietet ein enormes Potenzial für die Personalauswahl. Unnötige Berührungsängste bedeuten eine verpasste Chance. Wir wollen darin unterstützen, die Black-Box KI zu öffnen. Wer KI-Tools versteht und kontrolliert, kann verantwortungsvoll mit künstlicher Intelligenz umgehen und den individuell größtmöglichen Nutzen daraus ziehen.

Die KI-Assistenz, der interview suite ist optional und intuitiv. Lassen Sie sich einen zu Ihrer Vakanz passenden Interviewleitfaden generieren und erkennen Sie das Potenzial für Ihre Personalauswahl.

Unabhängige Umfrage
unter über 1.000 Bewerbern ergab, dass…

…60% aller Bewerber dein Einsatz von KI in der Personalauswahl befürworten, solange der Recruiter die Auswahlentscheidung trifft.

Quelle: viasto Studie “Freund oder Feind? Was Bewerber von KI in der Personalauswahl halten”

Künstliche Intelligenz in der interview suite

Das intelligente Assistenzsystem der interview suite unterstützt Sie bei der Erstellung valider und stellenspezifischer Interview Leitfäden. Sie sparen Zeit und garantieren mühelos höchste eignungsdiagnostische Qualität in Ihrer Personalauswahl.

In Sekundenschnelle liefert die intelligente Interviewerstellung Vorschläge für Interviewfragen, die genau auf Ihre gesuchte Stelle abgestimmt sind. Egal ob Inspiration für einzelne Fragen oder Leitfäden für komplette Job Interviews – die KI assistiert auf Zuruf genau so, wie es Ihnen gerade hilft.

Checkliste: KI-Tools im HR als Laie bewerten

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